JobcoachingAP ist ein definiertes Leistungsangebot zur Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben einer Person mit Schwerbehinderung in einem Betrieb des allgemeinen Arbeitsmarktes.
Die Empfehlungen sind an die Personen gerichtet, die JobcoachingAP anbieten. Auf der Grundlage des Forschungsansatzes zählt das Forschungsteam hierzu nicht nur den Jobcoach/die Jobcoachin, wie klassischer Weise vermutet werden könnte. Auch Mitarbeitende von Integrationsfachdiensten und Leistungsträgern werden zur Gruppe der Jobcoachinganbietenden gerechnet.
Eine wichtige Rolle können in dieser Gruppe auch Schwerbehindertenvertreter/innen einnehmen. Die Empfehlungen sind nicht als Rezeptbuch zu verstehen. Sie liefern Informationen über Hintergründe und Zusammenhänge des JobcoachingAP.
Leserinnen und Leser sollen ein Verständnis der Maßnahme erlangen und das Team der Jobcoachinganbietenden in der Durchführung der Maßnahme unterstützt werden. Zitate und Beispiele aus unseren Teilstudien dienen der Nachvollziehbarkeit und machen die Empfehlungen lebendig.